1. Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в программе «Сотрудники предприятия 2.7.4» 2. Ведение табеля учета рабочего времени по отделам и сбор его в общий табель. 3. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. 4. Формирование и ведение личных дел работников с изменениями в их трудовой деятельности. 5. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 6. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 7. Учет и предоставление отпусков работникам, составление графика очередных отпусков на каждый год и осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков. 8. Ведение и учёт прохождения медицинской комиссии работниками. 9. Оформление карточек пенсионного страхования и других документы, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций. 10. При наличии текучести кадров изучение ее причины, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. 11. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. 12. Составление штатного расписания и подбор персонала. 13. Подготовка документов и организация по обеспечению выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда. 14. Учет и составление отчетов по льготным профессиям в программе «Перечень льготных профессий 3.5.3» (обзорные справки по кварталам и за год, справки по административным отпускам по кварталам и за год). 15. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетность. 16. Работа с Центром занятости и Пенсионным фондом.Успешный опыт прохождения проверок из контролирующих органов (ПФР, Трудовая инспекция)

Восстановление КПД с " 0". Организация работы отдела кадров в единственном числе, (знание трудового законодательства и успешное применение его на практике, кадровый документооборот: прием, перевод, увольнение, любой отпуск, командировка, табель, ведение трудовых книжек и личных дел, воинский учет, ПФР, больничные листы и многое другое. составление штатного расписания) и подбор персонала. Разработка Коллективного договора, Трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции и т.д. Подготовка документов для участия в тендерах.

Организация работы отдела кадров (знание трудового законодательства и успешное применение его на практике), кадровый документооборот: прием, перевод, увольнение, любой отпуск, командировка, табель, ведение трудовых книжек и личных дел, составление штатного расписания) и подбор персонала.

Организация и контроль кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение соблюдение трудового законодательства, подбор персонала, ведение установленной отчетности.

секретарь-референт

Н-Тагильский филиал Екатеринбургского учебного центра