Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 47 лет, родился 21 мая 1977
Ростов-на-Дону, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыСанкт-Петербург
Все районыСимферополь
Все районыСтаврополь
Все районыКраснодар
Все районыВолгоград
Все районыРостов-на-Дону
Все районыАстрахань
Все районыДиректор по персоналу
70 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: удаленная работа, вахтовый метод
Опыт работы 13 лет
Август 2008 — Ноябрь 2015
7 лет 4 месяца
ООО "Спортмастер" Южный Филиал (Южный Федеральный Округ, Северо-Кавказский Федеральный Округ и Республика Крым) магазины Спортмастер, Остин
Ростов-на-Дону
Директор по персоналу Южного Филиала
-Организация и управление службой персонала, группой кадрового учета
-Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва
-Формирование и контроль бюджета по персоналу
-Планирование и прогнозирование потребности в персонале
-Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала
-Обеспечение организационно-методическими материалами
-Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов
-Организация технологии качественного подбора персонала, в т. ч. массового найма (подбор персонала на магазины различного формата от 200 метров 2000 кв. метров - Остин и от 1000 до 10000 кв. метров – Спортмастер)
-Разработка, оптимизация и внедрения политик и процедур управления персоналом
-Управление персоналом удаленных подразделений (Отделения по ЮФ).
-Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва
-Формирование и контроль бюджета по персоналу
-Планирование и прогнозирование потребности в персонале
-Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала
-Обеспечение организационно-методическими материалами
-Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов
-Организация технологии качественного подбора персонала, в т. ч. массового найма (подбор персонала на магазины различного формата от 200 метров 2000 кв. метров - Остин и от 1000 до 10000 кв. метров – Спортмастер)
-Разработка, оптимизация и внедрения политик и процедур управления персоналом
-Управление персоналом удаленных подразделений (Отделения по ЮФ).
Май 2006 — Июль 2008
2 года 3 месяца
ООО "Бета Линк" Дивизион ЮГ (Южный Федеральный Округ, Северо-Кавказский Федеральный Округ)
Ростов-на-Дону
Директор по персоналу Дивизиона ЮГ
-Организация и управление службой персонала, группой кадрового делопроизводства и учебного центра
-Формирование и контроль бюджета по персоналу
-Планирование и прогнозирование потребности в персонале
-Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала
-Обеспечение организационно-методическими материалами
-Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов
-Организация технологии качественного подбора персонала, в т. ч. массового найма
-Разработка, оптимизация и внедрения политик и процедур управления персоналом
-Управление персоналом удаленных подразделений (Филиалы по ЮФО).
Причина смена работы: приглашение в более крупную Компанию – Лидера в сегменте продажа спорттоваров и товаров для активного отдыха и туризма, а так же одежды стиля Casual.
-Формирование и контроль бюджета по персоналу
-Планирование и прогнозирование потребности в персонале
-Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала
-Обеспечение организационно-методическими материалами
-Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов
-Организация технологии качественного подбора персонала, в т. ч. массового найма
-Разработка, оптимизация и внедрения политик и процедур управления персоналом
-Управление персоналом удаленных подразделений (Филиалы по ЮФО).
Причина смена работы: приглашение в более крупную Компанию – Лидера в сегменте продажа спорттоваров и товаров для активного отдыха и туризма, а так же одежды стиля Casual.
Июнь 2005 — Апрель 2006
11 месяцев
ОАО «Связной ЮГ» (Работа по срочному Трудовому договору на время декретного срока сотрудника) (Южный Федеральный Округ, Северо-Кавказский Федеральный Округ)
Ростов-на-Дону
Руководитель отдела персонала по ЮФО и СКФО
-Планирование и прогнозирование потребности в персонале
-Формирование и контроль бюджета по персоналу
-Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала
-Обеспечение организационно-методическими материалами
-Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов
-Изготовление макетов объявлений для печати в СМИ
-Размещение объявлений в региональных СМИ для подбора персонала в розницу, офис и на склад
-Поиск, подбор и расстановка персонала офиса и склада
-Проведение собеседований
-Формирование кадрового резерва
-Оценка результатов труда сотрудников, планирование их деловой карьеры, поощрение работников
-Проведение мониторинга рынка труда, формирование форм и системы оплаты
-Формирование отчетности по персоналу (для Центрального Офиса, учебного центра, региональной)
-Контроль приема, перевода, увольнения, прохождения испытательного срока сотрудников и начисления им заработной платы
-Контроль программы ДМС, ОМС
-Организация и контроль проведения аттестации сотрудников офиса и склада
-Выявление потребности в проведении тренинга и организационное обеспечение в проведении тренинга.
Причина смена работы: срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника.
-Формирование и контроль бюджета по персоналу
-Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала
-Обеспечение организационно-методическими материалами
-Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов
-Изготовление макетов объявлений для печати в СМИ
-Размещение объявлений в региональных СМИ для подбора персонала в розницу, офис и на склад
-Поиск, подбор и расстановка персонала офиса и склада
-Проведение собеседований
-Формирование кадрового резерва
-Оценка результатов труда сотрудников, планирование их деловой карьеры, поощрение работников
-Проведение мониторинга рынка труда, формирование форм и системы оплаты
-Формирование отчетности по персоналу (для Центрального Офиса, учебного центра, региональной)
-Контроль приема, перевода, увольнения, прохождения испытательного срока сотрудников и начисления им заработной платы
-Контроль программы ДМС, ОМС
-Организация и контроль проведения аттестации сотрудников офиса и склада
-Выявление потребности в проведении тренинга и организационное обеспечение в проведении тренинга.
Причина смена работы: срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника.
Январь 2004 — Июнь 2005
1 год 6 месяцев
Холдинг «Бирс» (Сеть розничных магазинов и оптовых баз, производственное предприятие «ПРОМЕТ» - производство строительных профилей, потолочных систем, систем средств безопасности. Реализация строительных и отделочных материалов)
Ростов-на-Дону
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
-Бюджетирование службы персонала (затраты на персонал в компании)
-Планирование работы службы персонала на отчетный период
-Поиск и отбор сотрудников на различные должности, найм сотрудников, оформление приема сотрудников, перевода и увольнения работников всех категорий в соответствии с трудовым законодательством
-Разработка локальных нормативных актов
-Анализ движения кадров, причины их текучести и разработка мероприятий по их устранению
-Адаптация новых сотрудников
-Разработка программ обучения и проведение обучения сотрудников компании
-Разработка системы мотивации сотрудников, должностных инструкций
-Ведение кадровой документации (более 400 человек) 4 ИП и 1 Юридического лица
-Разработка и правовая экспертиза договоров
-Юридические консультации сотрудников.
Достижения:
-Создание службы персонала «с нуля». Численность Компании более 400 человек.
-Планирование работы службы персонала на отчетный период
-Поиск и отбор сотрудников на различные должности, найм сотрудников, оформление приема сотрудников, перевода и увольнения работников всех категорий в соответствии с трудовым законодательством
-Разработка локальных нормативных актов
-Анализ движения кадров, причины их текучести и разработка мероприятий по их устранению
-Адаптация новых сотрудников
-Разработка программ обучения и проведение обучения сотрудников компании
-Разработка системы мотивации сотрудников, должностных инструкций
-Ведение кадровой документации (более 400 человек) 4 ИП и 1 Юридического лица
-Разработка и правовая экспертиза договоров
-Юридические консультации сотрудников.
Достижения:
-Создание службы персонала «с нуля». Численность Компании более 400 человек.
Декабрь 2002 — Январь 2004
1 год 2 месяца
ООО «Апрель-Интер" (Производство и реализация через собственную розничную сеть металлопластиковых окон, жалюзи, гаражных ворот, шлагбаумов, элементов интерьера)
Ростов-на-Дону
Заместитель директора по управлению персоналом (выполнял функции юриста)
-Бюджетирование службы персонала
-Поиск и найм сотрудников, оформление приема сотрудников, перевода и увольнения работников всех категорий в соответствии с трудовым законодательством
-Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях
-Анализ движения кадров, причины их текучести и разработка мероприятий по их устранению
-Адаптация новых сотрудников
-Разработка программ обучения
-Разработка должностных инструкций
-Правовая экспертиза документов
-Представление интересов во всех государственных учреждениях и перед третьими лицами, вести гражданские дела, во всех судебных учреждениях со всеми правами.
-Поиск и найм сотрудников, оформление приема сотрудников, перевода и увольнения работников всех категорий в соответствии с трудовым законодательством
-Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях
-Анализ движения кадров, причины их текучести и разработка мероприятий по их устранению
-Адаптация новых сотрудников
-Разработка программ обучения
-Разработка должностных инструкций
-Правовая экспертиза документов
-Представление интересов во всех государственных учреждениях и перед третьими лицами, вести гражданские дела, во всех судебных учреждениях со всеми правами.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B, C
Высшее образование
2005
Ростовский государственный экономический университет «РИНХ». Профессиональная переподготовка руководителей по специальности «Управление малым предприятием»
Факультет мировой экономики, Управление малым предприятием
2003
Ростовский государственный университет, Ростов-на-Дону
Юридический, Криминалистика
2000
Ростовский военный институт ракетных войск им. М. И. Неделина, Ростов-на-Дону
Радиотехнический, Радиоканалы боевого управления
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2013
Рекрутинг на 100%
не указана
2013
Академия тренеров
не указана
2012
«Технология оптимизации затрат на персонал»
не указана
2012
«Собеседование 3.0 + Мотивация 24»
не указана
2012
«Тайм-менеджмент 24»
не указана
2012
Семинар «Принятые изменения в трудовом законодательстве в 2012 году. Планируемые поправки в 2013 году. Инспекция труда»
не указана
2012
«Навыки эффективного управления для руководителя»
не указана
2012
«Тайм-менеджмент и управление информационными потоками»
не указана
2011
«Новое в рекрутинге: современные тренды , практические инструменты и технологии»
не указана
2011
«Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI)»
не указана
2010
«Управление потенциалом. Система TALENT MANADGMENT в Компании»
не указана
2007
«Структурированное интервью по компетенциям»
не указана
2005
«Эффективное управление персоналом»
не указана
2004
Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса
не указана
2003
Тренинг «Современные методики мотивации и управления персоналом»
не указана
2003
Программа повышения квалификации по специальности управления персоналом предприятия
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения