Вакансии для housekeeping manager в Симферополе на сайте simferopol.zarplata.ru

Быть жружелюбной с посетителями. — Консультировать посетителей по услугам компании, помогать с выбором и отвечать на вопросы. — Координировать потоки гостей, обеспечивать...

Готовность работать в ночные смены по графику 1/2. — Доброжелательность, коммуникабельность и умение находить подход к разным людям. — Ответственность, пунктуальность и...

Ведение социальных сетей компании и проектов руководителя. Разработка SMM-стратегии совместно с руководителем. Формирование и реализация контент-плана.

Опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или специалистом по продвижению от 1 года. Практический опыт самостоятельного ведения социальных сетей.

Постановка целей, организация контроля их выполнения и обучение персонала. Подбор новых сотрудников и развитие текущей команды. Мониторинг выполнение плановых показателей.

Опыт работы не менее оного года на должности Супервайзера. Уверенно пользование 1С и MS Office. Многозадачность, стрессоустойчивость, настойчивость, организованность...

Увеличение объема продаж на подотчетной территории. Управление и развитие продаж торговых представителей. Проведение систематического обучения и аудитов территорий. Условия работы.

Опыт работы в продажах от 3 лет супервайзером, территориальным менеджером. Опыт прямых розничных продаж. Опыт совместной работы с торговыми представителями.

Поиск и внедрение новых каналов и способов привлечения гостей в гостиницы. Анализ рынка, конкурентов и трендов в индустрии гостеприимства.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы в продажах, развитии бизнеса и работе с клиентами от 1 года (желательно в...

Контроль выполнения планов продаж. Постановка целей и задач команде торговых представителей. Проведение переговоров, подключение новых клиентов. Работа с дебиторской задолженностью...

Отличный пользователь ПК. Знания: шагов торгового представителя, правил мерчендайзинга, основ менеджмента. Умение четко ставить задачи, анализировать работу команды, проводить обучение...

Подбор и найм: Полный цикл рекрутмента — от анализа потребности и мониторинга рынка до собеседований, оценки и согласования офферов.

Опыт: от 1 года в HR-сфере HoReCa (отель, санаторий, сервис) с штатом от 100 человек будет вашим преимуществом.

Вести вечерние программы — от семейных посиделок до зажигательных дискотек и караоке‑вечеров. Проводить творческие мастер‑классы и популярные настольные игры...

Опыта работы аниматором в отелях или санаториях — чтобы уверенно чувствовать себя в потоке событий. Навыков работы с музыкальным оборудованием.