talent acquisition manager

Вакансии для talent acquisition manager в Симферополе на сайте simferopol.zarplata.ru

, 0 вакансий
Есть 8 вакансий по похожим запросам
Попробуйте изменить запрос или фильтры
По вашему запросу ещё будут появляться новые вакансии. Присылать вам?
talent acquisition managerСимферопольКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Вакансии по похожим запросам
  1. Специалист отдела кадров/Менеджер по персоналу
    110 000 – 140 000 ₽ за месяц, на руки
    Опыт 1-3 года
    Выплаты: Два раза в месяц
    ООО Второй Морской Инженерный Флот
    Симферополь, улица Крейзера
    Персонал у нас двух видов, и подбирать придётся и тех, и других. На судах — капитаны, механики, мотористы, боцманы, повара, работа...
    Опыт кадрового делопроизводства от 1 года полным циклом, а не на отдельном участке — Практический опыт ведения воинского учёта — Знание трудового...
  2. Начальник отдела кадров
    до 80 000 ₽ за месяц, на руки
    Опыт 1-3 года
    Выплаты: Два раза в месяц
    ООО ТД Мир Колбас
    Симферополь, улица Генерала Васильева, 44Б
    Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в полном соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Ведение полного кадрового делопроизводства одной организации...
    Уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных изменений и правоприменительной практики. Практический опыт работы в программе «1С:Зарплата и управление...
  3. Специалист по кадрам
    80 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
    Опыт 1-3 года
    Выплаты: Два раза в месяц
    ООО Торговый Дом Время
    Симферополь, улица Набережная имени 60-летия СССР, 69Б
    Ведение кадрового делопроизводства, сдача отчетности. Подбор персонала.
    Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы от трех лет. Знание программы 1С ЗУП.
  4. Руководитель отдела продаж в клинику
    Опыт 3-6 лет
    ООО ИНСАН МЕД
    Симферополь, проспект Победы, 139
    Руководить отделом продаж клиники, объединяющим операторов колл-центра и администраторов, распределять зоны ответственности, устанавливать цели и обеспечивать достижение коммерческих показателей.
    Опыт руководства отделом продаж от 5 лет. Желателен опыт работы в медицинской клинике, сети клиник, стоматологии, косметологии, диагностическом центре, фармацевтической...
  5. Менеджер по подбору персонала
    80 000 ₽ за месяц, на руки
    Опыт 3-6 лет
    Выплаты: Два раза в месяц
    ООО Торговый Дом Время
    Симферополь, улица Набережная имени 60-летия СССР, 69Б
    Прямой поиск кандидатов на закрепленные вакансии. Отбор резюме по целевым критериям. Своевременная обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью.
    Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
  6. Барменеджер / Старший бармен / Ресторан «Рыбацкая Деревня»
    от 115 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
    Опыт 3-6 лет
    Ribiza
    Симферополь, Киевская улица, 190Б
    Можно без резюме
    Участие в разработке новых коктейлей и сезонных предложений. Взаимодействие с официантами и менеджерами ресторана. Поддержание высокого уровня гостеприимства и сервиса.
    Опыт работы барменом от 2–3 лет. Опыт работы старшим барменом / бар-менеджером будет преимуществом. Знание классической и современной коктейльной...
  7. Специалист по продажам недвижимости
    от 90 000 ₽ за месяц, на руки
    Без опыта
    Выплаты: Два раза в месяц
    ИП Трушков Денис Юрьевич
    Симферополь, улица Гоголя, 4А
    Можно без резюме
    Откликнитесь среди первых
    Организация и проведение переговоров с клиентами. Полноценно присутствовать в офисе и регулярно. Посещать необходимые рабочие встречи. Проводить показы объектов.
    Навыки коммуникаций и клиентоориентированность, желание работать с людьми. . Амбициозность и интерес к сфере недвижимости. Ответственность, обучаемость, самоорганизация. Активность и стремление...
  8. Руководитель отдела персонала (Лазаревское)
    100 000 – 130 000 ₽ за месяц, на руки
    Опыт 3-6 лет
    Выплаты: Два раза в месяц
    ООО Санаторий Бирюза
    Сочи, р-н Лазаревский
    Подбор и найм: Полный цикл рекрутмента — от анализа потребности и мониторинга рынка до собеседований, оценки и согласования офферов.
    Опыт: от 1 года в HR-сфере HoReCa (отель, санаторий, сервис) с штатом от 100 человек будет вашим преимуществом.

Другие пользователи ищут